Menu

Zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypacja... (opr. twarda)

Cechy produktu

  • ISBN 9788365929136 
  • Oprawa twarda 
  • Autor Małgorzata Marczyk|Łucja Waligóra|Witold Goszka 
  • Wydawnictwo Wydawnictwo Naukowe Sophia 
  • Ilość stron 112 
  • Rok wydania 2018 

Opis

Ocenianie pracowników polega na zestawieniu osiąganych przez nich efektów pracy, zachowań,, a także posiadanych cech osobowościowych z założonymi normami tych komponentów oceny. Oceny podwładnych stanowią widoczny składnik w procesie kierowania zespołem.

System ocen zapewnia zaspokojenie jednej z zasadniczych potrzeb psychicznych, jaką stanowi potrzeba porównań społecznych. Potrzeba ta w stanowczym stopniu kształtuje zachowanie człowieka w otoczeniu, w jakim funkcjonuje.Celem pracy jest przedstawienie propozycji przygotowania i wdrażania oceny pracowniczej w poradni neurologicznej.

W badanym podmiocie pracuje pięciu lekarzy neurologów, trzy pielęgniarki i dwie recepcjonistki. Ze względu na płaską strukturę organizacyjną i małą liczbę pracowników, postanowiono opracować jeden wspólny arkusz oceny.

Celem pracy było jeszcze sprawdzenie tego, jaki jest odbiór wśród pracowników zaprojektowanego systemu oceny pracowniczej.W pracy zaprezentowano i omówiono ogólny system oceniania. Przedstawiono definicję oceny pracowniczej.

Zaprezentowano warunki jakie musi spełniać produktywny system oceny. Omówiono cele, funkcję i kryteria systemu oceniania. Wyszczególniono techniki oceniania, a także etapy przeprowadzania ocen. Ostatnim elementem tego rozdziału była analiza błędów towarzyszących procesowi oceniania pracowników.

Zaprezentowano własną propozycję formularza oceny pracowniczej i kwestionariusza ankiety opiniującej ocenę pracowniczą. Przedstawiono charakterystykę poradni neurologicznej, w której przeprowadzone zostało ocenianie pracowników.

Zaprezentowano opis stanowisk pracy pracowników wykonujących swoje zadania w poradni. Na końcu, przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankiety opiniującej system oceniania pracowników. W pracy wykorzystano pozycje zwarte i artykułowe, a także dokumenty udostępnione poprzez podmiot, w którym był realizowany proces oceniania.

Opinie - 0 opinii

+ Dodaj opinie

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.