Menu

EBOOK Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

Cechy produktu

  • ISBN 9788326945656 
  • Autor Michał Culepa, Joanna Kaleta 
  • Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 
  • Ilość stron 200 
  • Rok wydania 2016 

Opis

spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę załsługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak sporo charakterystycznych cech, akcentujących ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki. Publikacja pokazuje m.in.: zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury, podstawy zatrudnienia jej pracowników, czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, kompensowanie pracy nadliczbowej), zasady wynagradzania osób zatrudnionych, reguły przyznawania nagród i stypendiów. Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.
  • Autorzy: Culepa Michał, Kaleta Joanna
  • Ciężar: 0,19
  • Format: 16.1x23.3
  • ISBN: 9788326945656
  • Języki: polski
  • Kod wydawcy: 31367
  • objętość: 112
  • Oprawa: Miękka
  • PKWiU: 58.11.1
  • Rok wydania: 2016
  • rodzaj publikacji: KS
  • Wydawca: Oficyna Prawa Polskiego
  • Wysokość: 6

Opinie - 0 opinii

+ Dodaj opinie

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.