Celem książki jest zainteresowanie czytelników problematyką kultury organizacyjnej, zwrócenie uwagi na jej przeróżne właściwości i przejawy oraz uzasadnienie poglądu o pokaźnym wpływie zjawisk kulturowych na wydajność działania organizacji. Książka napisana jest w konwencji dziennika podróży. Poczynione obserwacje i przemyślenia służą do prezentacji różnych wartości, norm społecznych i wzorów zachowań wytwarzających różnorodność odmian kultury organizacyjnej. Ze Wstępu Książkę czyta się z wielką przyjemnością, a odbiorca ma wrażenie osobistego udziału w opisywanych miejscach i zdarzeniach, co pomaga w lepszym zrozumieniu i pokonywaniu dysonansu kulturowego. Autor podąża zgodnie z założeniem, iż podróż jest uczeniem się, a uczenie się - podróżą. Z recenzji prof. Dr hab. Agnieszki Sitko-Lutek