Jak zrozumieć siebie, własnych pracowników i powiększyć produktywność działania firmy. W "Pięciu wymiarach człowieka" autorzy - psycholodzy organizacji - z ponad czterdziestoletnią praktyką doradczą, dzielą się doświadczeniami i mocną wiedzą naukową. Tytułowe pięć wymiarów człowieka (temperament, osobowość, motywacja do pracy, kompetencje behawioralne, repertuar taktyk wpływu), ma pokaźny wpływ na skuteczność działania człowieka w pracy i nie tylko. Jeśli chcesz mieć świadomość tego, na jakim stanowisku dana osoba się sprawdzi i spełni, w jaki sposób ją motywować, a także jak poprawić jakość pracy osób zatrudnionych już w organizacji, sięgnij po książkę i zdobądź nieszablonową wiedzę.