Najnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!Robert Manikowski w dostępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie broniąc interesy producenta.Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:- warianty systemów wynagrodzeń,- funkcje systemu premiowego,- relacje pomiędzy premią a płacą stanowczą,- premie indywidualne i premie zespołowe,- grupy premiowe;- krzywe premiowe,- słuszna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować i na bieżąco analizować jego efektywność.
odszukasz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla przeróżnych pokoleń pracowników oraz jak wdrażać takie systemy w śladowych i średnich firmach.Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR i dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.