Menu

Program Insert Gratyfikant nexo PRO (GNP50) Darmowy odbiór w 21 miastach!

Cechy produktu

  • Producent Insert 

Opis

Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Instynktowny interfejs i automatyzacja wielu czynności wyraźnie przyśpieszają pracę, a spora rozciągliwość daje obszerne możliwości konfiguracji.

Gratyfikant nexo PRO gromadzi wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, poprzez proste i innowacyjne planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS i wystawianie rozmaitych dokumentów kadrowo-płacowych.

Gratyfikant nexo PRO jest rozszerzoną wersją Gratyfikanta nexo, wykonaną dla firm, które potrzebują sprężystego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności typowego programu mieści sporo dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. Na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (elementy płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), zaawansowane definiowanie wartości komponentów płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, niepowtarzalne opisywanie informacji z zastosowaniem tzw. Pól własnych. Poprzez tzw. Punkty zwiększeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać jednostkowe rozwiązania dopasowane do specyfiki producenta.

Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo PRO:

  • strona główna programu zbierająca najważniejsze dane o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;
  • zaimplementowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, danych PIT-11 i o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;
  • prosty, instynktowny i jednocześnie dający niemało możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:
    - komponenty płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami cechyzacji;
    - określanie wartości elementów globalnie, dla działów albo poszczególnych pracowników;
    - proste wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych;
    - rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych;
    - automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i instynktowny kreator;
    - analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;
    - szerokie możliwości konfiguracji wydruków list płac;
  • rozbudowana ewidencja osobowa z transparentnie pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszystkich informacji koniecznych do komfortowej obsługi pracowników;
  • umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;
  • bogaty komplet zastosowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;
  • planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;
  • ewidencja czasu pracy:
    - godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i przeciętnietygodniowe, godziny nocne;
    - urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności;
    - ekwiwalenty za urlop;
  • akordy, prowizje i potrącenia komornicze;
  • obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;
  • naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);
  • generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;
  • bankowość elektroniczna;
  • Portal pracownika – postępowy kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą oglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich informacji.


dodatkowe rozwiązania przystępne w wersji PRO:

  • Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań;
  • tzw. Punkty rozszerzania – możliwość rozszerzania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. Własne komponenty płacowe, tzw. Pluginy);
  • pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów;
  • definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo;
  • flagi własne definiowane dla potężnych obszarów biznesowych (np. Umów o pracę);
  • przeznaczone widoki w modułach;
  • definiowanie własnych ról użytkowników;
  • rozszerzone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie najróżniejszego rodzaju absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne składniki płacowe;
  • powiększone możliwości składników definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca, a także wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy;
  • wielopoziomowa struktura organizacyjna.
Ogólne
  • Strona główna programu zbierająca najważniejsze dane o bieżącym stanie producenta:
    - informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników;
    - liczba zatrudnionych pracowników w podziale na najróżniejsze warianty umów (na czas określony, nieokreślony, próbny);
    - informacja o kończących się umowach;
    - informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach;
    - podsumowanie wynagrodzeń w bieżącym miesiącu;
    - informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji);
    - ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu.
  • zastosowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, danych PIT-11, a także o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń.
  • System przeznaczony do samodzielnej obsługi kadr i płac, jak i przystosowany do pracy w biurach rachunkowych.

Kadry
  • Rozbudowana ewidencja osobowa z klarownie pogrupowanymi danymi: badania lekarskie, szkolenia BHP, uprawnienia zawodowe, nagrody i kary, historia zatrudnienia, członkowie rodziny, przychody i koszty autorskie z innych źródeł.
  • Biblioteka dokumentów pracownika (obrazy dokumentów produkowanych w programie oraz import dokumentów zewnętrznych).
  • Ewidencja umów o pracę i umów cywilnoprawnych z aneksami.
  • Możliwość rozbudowy umów cywilnoprawnych o części właściwe umowom o pracę: komponenty płacowe, dział, stanowisko, ewidencja absencji i inne.
  • samoczynne obliczanie rozmiaru należnego urlopu wypoczynkowego w wyniku realizowania operacji mogących wpływać na ten rozmiar – na przykład po przedłużeniu umowy w ciągu roku.
  • Bogaty pakiet wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców.

Płace
  • Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający dużo możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
  • Trzy sposoby określania wartości komponentów:
    - kwota;
    - definicja (możliwość budowania wyrażeń z funkcji zaimplementowanych w programie - np. Płaca nieznaczna, liczba dni absencji najróżniejszego typu, ilość przepracowanych godzin nocnych i godzin nadliczbowych, wartość innego składnika płacowego, wartość pozostałych wynagrodzeń z zadanego okresu i mnóstwo innych - a także własnych parametrów;
    - „elementy programowalne" (nieograniczone możliwość do użycia przez doświadczonego serwisanta/programistę).
  • Trzy stopnie określania wartości elementów:
    - w słowniku komponentów (dla całej marki);
    - w definicji listy płac (np. Dla działu);
    - w umowie (dla mocnego pracownika).
  • Rozbudowane możliwości parametryzacji części (właściwości obliczania wartości finalnej, wpływu na podatki i składki ZUS i niemało innych).
  • Operacje zbiorcze umożliwiające nietrudne wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników.
  • Mechanizmy automatyzujące naliczanie wynagrodzeń: strona główna ukazująca stan realizacji planu wynagradzania pracowników, widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie, rozbudowany i intuicyjny kreator naliczania wynagrodzeń.
  • Analizator wypłaty przedstawiający w zrozumiałej formie w jaki sposób zostały obliczone poszczególne kwoty (uwzględnia także zmiany wprowadzone poprzez użytkownika po naliczeniu wynagrodzenia.
  • Definiowanie wydruków typu lista płac (łatwe i zarazem dające obszerne możliwości konfiguracji).
  • Operacje kasowe i przelewy do wypłat dla pracowników, a także przeróżnych instytucji (np. Komornik, marka ubezpieczeniowa, związki zawodowe).

Karta pracy
  • sprężyste planowanie czasu pracy.
  • dużo systemów rozliczania czasu pracy.
  • Dowolne okresy rozliczeniowe.
  • Rejestrowanie faktycznego czasu pracy:
    - godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne;
    - urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności.
  • Rejestrowanie i rozliczanie ekwiwalentów za urlop.
  • Delegacje krajowe i zagraniczne.
  • Ewidencja akordów (akordy liniowe i innowacyjne).
  • Ewidencja prowizji (prowizje liniowe i innowacyjne).
  • Ewidencja sporadycznych naliczeń i potrąceń.

Portal pracownika
  • progresywny kanał komunikacji z pracownikiem, który przy pomocy oglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.
  • Informacja o wynagrodzeniach.
  • Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego.
  • Możliwość zgłoszenia urlopu.

Inne
  • Wysyłanie indywidualnych lub masowych wiadomości SMS.
  • Obsługa potrąceń komorniczych.
  • Deklaracje skarbowe (naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna PIT-2, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40).
  • Deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS (współpraca z programem Płatnik).
  • Bankowość elektroniczna.

demonstrujemy przykładowe ekrany ilustrujące funkcjonalność Gratyfikanta nexo PRO. Ekrany w skali 1:1 można obejrzeć wybierając zamieszczone poniżej miniatury.

Opinie - 0 opinii

+ Dodaj opinie

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.